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向幸福出发——成都公司学习董事长系列讲话心得摘要

发布时间:2017-05-10 09:18  

[引言]多年来,我们致力于正兴企业文化建设,从象征团结、和谐的土楼文化到相扶相携的正兴路文化,从凝聚着正兴人智慧的五大管理文化到五大精神文化,这样的文化体系,贯穿的是敢说敢做、敢做敢当、永不服输的正兴精神。

2017年是正兴人的幸福年,为贯彻赖董事长在2017“迎新春”总结与计划工作会议上的讲话精神,我们制定了一系列的2017年企业文化活动计划,其中3~4月份以贯彻学习文化、道德文化为主题。在这段时间里,集团下属各产业、各单位积极组织,利用业余时间开展学习“董事长系列讲话”、《致加西亚的信》、《西点军校22条军规》等一系列学习活动,并组织大家写心得、谈感想,掀起了热火朝天的学习热潮,形成了良好的学习氛围,展现了正兴人阳光奋发的学习风貌,有效加快了企业文化的建设进程。

为进一步鼓励、激发广大正兴人的学习热情,形成持之以恒的学习习惯,我们摘取了广大员工心得体会的精华部分,将在正兴集团微信公众号分期分批发布,让大家一起分享、共同感悟,以更加焕然一新的精神风貌,向幸福年出发。
 

分享者:叶产生

在今后的工作中我一定严格要求自己,认真做好本职工作,服从管理,在“幸福年”里,我们会用感恩的心面对工作,感恩每天的忙碌,感恩成为正兴大家庭中的一员,让我真心实意的感受到这份充实与安定,我会牢记这份恩情,将这份感恩转化为加速学习的动力,在实际工作中做到善于思考,总结分析,大胆创新,使自己在思想上,作为上,能力上得到提高,我相信在董事长和集团领导的正确带领下,正兴事业势必会蓬勃发展,做到中国的集团,世界的正兴。

 

分享者:麻建华

通过这次学习赖董事长讲话精神、我感触颇深,受益良多、虽然现在做的工作岗位跟以前不一样、但是不管做什么、在哪个岗位都要把每件事情做好、做细、做实、做到位、对待工作抱有积极认真的态度,世界上只有平凡的人,没有平凡的岗位,任何岗位都是重要必需的,到了岗位,要积极要有热情,认真地做好每一件事,每一项工作,在做的时候,不仅要想到如何完成任务,更要想到如何把它做得更好,做出成绩。

 

分享者:李成怀

要想做好事情,目标一定要提前制定,并且要朝着制定的目标去努力实现,时间会慢慢过去,但是我们的目标也会一步步实现,回想自己到正兴已经有11个年头了,在这11年我学到了很多东西,让我在工作中发挥的跟好,感谢正兴给我这个平台,我会用自己最实际的行动来证明,愿我们早日实现“中国的集团世界的正兴”这一宏伟目标。

 

分享者:陈秀荣

我非常荣幸成为这一大家庭的一员,虽然没有走过正兴路,但正兴精神却早已深深地植入我的身体,在我工作低谷时,它给我带来激情,带来动力,不断鞭策我前行;在我生活不顺时,它会给我带来光明,让我走出低谷,快乐生活。我深信在赖建辉董事长的带领下,所有正兴人必将实现自己的人生目标,正兴人的世界梦也会早日实现!

 

分享者:杨建成

在2017年里,我们一定要继续深刻学习领会、贯彻落实赖董事长系列讲话精神,要做到学以致用,用有所成;要干一行、爱一行,学一行、钻一行、精一行,努力成为本职岗位上的行家能手;要发扬“敢为人先,特别能创业,特别能吃苦”精神;要在“用心”上下功夫,用心思考问题,用心谋划事情。要在“用力”上下功夫,从实际出发出实招、办实事、求实效;要把嘴上说的、纸上写的变为具体的行动、实际的效果;要做到位、做到家,着眼于解决工作中的实际问题,有谋划工作的思路,促进工作的措施。要把思想用在干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,兢兢业业完成公司布置的各项工作任务,努力做到工作精益求精,争创一流成绩,争做先进的楷模。

 

分享者:周丽苹

经过这次学习后,我觉得作为一名正兴的普通员工,就更要认真履行好自己的职责,做好自己的本职工作,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的工作,要敢于担当、有所作为,在实际工作中不断总结经验,积极主动解决问题,以此不断提升自已,完善自已!

 

 

分享者:赖世玉

企业文化是企业核心竞争力的关键所在。优秀的企业文化为我们员工提供了健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神粮食,营造出和谐的人际关系和高尚的人文环境,加强了我们员工之间的团结友谊,沟通合作和团队意识。我们在企业文化良好的环境下工作生活,在本岗位上各尽其能,积极进取,形成一个风气正、人心齐、奋发向上、生动活波的局面。“中国的集团,世界的正兴”,总公司的口号激发着我们前进的动力,企业文化与企业经营密切结合,推动着正兴走向了成功。

 

分享者:周忠

在今后的工作中、我一定会以团队利益为重、在做好自己本职工作的同时,关心身边发生的事情,关心同事、帮助同事,做好团队建设,我们必须要有责任心,还要有着团队的荣誉感,使命感。俗话说:“一个好汉三个帮”,一个人再有本身,离开团队、你将一事无成。所以我们一点要热爱我们的团队、热爱正兴这个大集体。

其次,要有责任心,一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。不论你是一名默默无闻的车间员工,还是部门的领导,都应有责任心,凡事尽心尽力而为。一个有责任心的人,一定会认真地思考,勤奋地工作,细致踏实,实事求是;一定是做每一件事都坚持到底,按时、保质、保量地完成工作任务,千方百计地解决工作中遇到的各种问题、而不是借口推诿。就一定会把团队利益、集体利益、公司利益放在首位,从点点滴滴做起,从诚信敬业、爱岗敬业做起,从不讲任何借口做起!我相信只要我们基本这种责任感,我就会不折不扣圆满地完成集团、公司布置的各项工作任务,为企业的发展、为企业的明天、为企业的辉煌贡献自己的微薄之力!

 

分享者:吴华均

很感谢自己读了董事长的讲话,让自己悬崖勒马;也很感谢正兴经常会组织我们学习,会给我们看视频做培训,会给我们发书,让我们阅读,尽量的让我们学习进步。但是只靠公司是不行的,关键还是得靠自己。所以我决定我要从内心里让自己学习进步。具体的计划是可以抽时间看看书,无论是人力资源的书还是其他方面的书都可以看看,多多学习和工作相关的,不相关的也要学习,不要像以前一样觉得不相关就不学,不然怎么扩大知识面呢?可以闲暇时间找网上视频学习;也可以报一些excel补习班、培训班,利用周末时间去上课,那样自己工作方面也会有进步;也可以像其他同事那样去报瑜伽课,既可以锻炼自己的身体,又可以给自己身体塑形,使自己有气质,还可以多交些朋友,不至于让自己只知道工作,而使自己生活脱节;还可以等到放假的时候还可以约上朋友去旅行,增长见识,陶冶情操,放松心情;夏天还可以报游泳课,不至于以后自己掉水里了还给女婿出难题,到底先救谁?

 

分享者:黄利超

家和万事兴,我们的公司,是所有职工的“家”,在这个“大家庭”里的所有成员,只有团结一心,共同为这个“家”出力流汗,这个“家”才会越来越好,越来越兴旺。“家庭”成员之间,珍惜相聚的缘分,相亲相爱,互帮互助,时时处处把公司这个“大家庭”的利益放在第一位,用心、认真做好每一件事,这既是责任,也是使命。

通过这次学习培训,我懂得了 “要待人以宽,要有容人之量,你的胸怀有多宽,事业就有多大”,不要患得患失,不要斤斤计较,要多做奉献,多讲付出,培养良好的道德情操,坚持以坦诚的胸怀团结人。我们要珍惜在一起共事的机会,互相尊重,不搞不团结。团队的凝聚力是成功的保障,个人再完美,也就是一滴水,一个团队、一个优秀的团队就是大海。在工作中更要树立好自己的责任心,只有责任,才能让每个人拥有勇往直前的勇气,才能使每个人产生强大的精神动力,才能使每个人积极投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。在管理工作中,我们要做一个有责任心的人,有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责、份内之事铭记于心,知道该做什么、怎么去做;有了责任心才能尽职,一心扑在工作上,有没有人看到都一样;有了责任心才能进取,不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。在责任感的驱使下,力争把细节做到完美,积极挖掘自我潜能,更加勇敢、坚韧和执著,从而充满激情地勤奋工作。

分享者:黄祖奎

通过学习赖董事长系列重要讲话,我感触颇深,受益良多。作为正兴人,我将紧随企业发展,通过不断的学习来提高个人素质和道德修养,注意自己的言行,彰显自己的人格魅力和道德水准,倍加珍惜企业为我们创造的机遇和平台。我将以高度的责任感和紧迫感努力去做好本职工作。当前最主要的是节约成本,从小事做起。树立浪费可耻,节约为荣的思想,为公司节约每一笔能节约的资金。加强技能培训,努力学习各种知识,提升自身综合素质。

 

正兴集团成都车轮有限公司简介

正兴集团成都车轮有限公司创建于2004年7月,位于西南中心城市成都市新都区,建筑面积15万平方米,年车轮生产能力200万套,产品主要配套供应王牌汽车、四川现代、红岩汽车等大型汽车制造企业,是正兴集团对外投资兴建的第一个生产基地,也是西南地区规模最大的车轮制造企业。

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