向幸福出发——本溪公司学习董事长系列讲话心得摘要

分享者：兰晓成

赖董事长说过，我们面前没有艰难，没有险阻，没有办不了的事情，我们是敢于面对困难，勇于挑战困难的正兴人。我们是一个善于创造奇迹的团队，我们要有梦想、有激情，我们的步伐永不停息，让我们风雨同舟，一路与赖董事长相随，情同手足打造顽强坚韧的正兴团队。我将带领我们的团队，不断学习，与企业风雨同舟，紧随董事长管理思想，打造顽强坚韧的正兴团队，为企业的发展贡献力量。

分享者：于波

从08年至今，董事长的讲话精神让管理文化和精神文化逐步升华，深入每个正兴人的细胞，企业文化是企业管理的灵魂，只有好的企业文化管理，才能让我们思想统一，共同努力、进步，为共同打造百年企业、实现中国的集团、世界的正兴目标而努力奋斗！

分享者：华月明

作为一名正兴人，需要有正兴的精神，需要不断学习，需要团结，需要提高自身素质，也需要学会感恩。我们要有与公司共进退的思想，树立起良好的信心。努力学习各种知识，提升自身综合素质，做好本职工作，为正兴的发展尽上一份薄力！

分享者：赵雪薇

通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距，我要强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，在具体工作上，善于思考、勤于琢磨、大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作岗位和领导同事的热切希望。

分享者：郭俊红

我们要有与公司共进退的思想，增强自己的业务能力，树立起良好的信心。勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司做出应有的贡献。

分享者：孟丹

公司的生存和发展离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其它可以借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的发展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给第一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得理加顺利。

分享者：吕洪刚

我也要以正兴医院人的认真进取精神为榜样，做好我自己的本职工作，带领我部门的全体人员重点做好三项工作：一是做好采供的降本增效，全面找寻性价比高的辅料配件，并积极寻找生产辅料的可替代品，找原厂家、换其他品牌等一切降低生产成本的措施都要去做，而且是认真做；二是做好仓库库存成本的降低和积压品的清理工作，通过新的采购周期制定合理的安全库存，既要保证生产需求又要保证不产生新的积压品，来降低库存成本，确保资金的有效利用。通过清理积压品做到现有库存的合理利用。节省资金支持三产。三是带领我部门人员继续学习赖董事长的重要讲话精神，让员工看到到正兴的发展前景，体会到加入正兴的幸福，让他们在各自的岗位上兢兢业业，为正兴的发展做出应有的力量。

分享者：魏星

是正兴让我成长，是正兴给了我一份保障，是正兴让我遇到生命中的另一半，所有与青春有关的日子都是正兴给予的，我同样也希望把我的中年、老年全部奉献给正兴，做好自己的本职工作，贡献自己微薄的力量，亲眼见证正兴成为世界一流企业的那天。

分享者：张国胜

百年企业正兴造，齐心协力创辉煌。艰难险阻何来惧，正兴信念永不移。